為進一步加強院華斯特公司班子建設，為公司今后發(fā)展提供堅強的組織保證，經院黨政領導班子和公司董事會研究，決定增設公司常務副總經理（主持公司全面工作）一名并進行公開競聘。
一、 競聘范圍：
全院范圍內。
二、 競聘原則：
1、堅持五湖四海，任人唯賢原則。
2、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
3、堅持注重實績、群眾與組織公認原則。
4、堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。
5、堅持民主集中制原則。
三、競聘條件
（一）基本條件
1、品德優(yōu)秀，有較強的組織觀念和大局意識。
2、工作勤奮積極，業(yè)績明顯，在群眾中有較高的認知度，善于團結同志，有一定的組織領導和協(xié)調管理能力，具備擔任相關職位所需的知識和工作經驗。
3、思路開闊，具有開拓創(chuàng)新能力，能保質保量地完成各項工作任務。
（二）申報條件
1、中專以上學歷。
2、中級以上專業(yè)技術職稱。
四、競聘程序
（一）報名（元月14日—元月16日）
競聘者到院黨辦報名并填寫《競聘報名表》。
（二）上交競聘報告（元月16日前）
競聘者根據(jù)公布的崗位條件，結合自身特點，撰寫一份不少于2000字的競聘報告（紙質、電子版），內容包括個人基本情況、今后工作思路以及目標與舉措等。
（三）資格審核（元月16日）
院組織、人事部門對競聘人員的基本條件及競聘報告進行初步審核，確定競選人員名單。
（四）競聘大會
時間：元月19日（星期一）下午3時。
地點：華夏二樓教室。
1、由入選人員進行競聘演講，演講內容包括個人基本情況、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認識和工作思路、施政措施等（限時10分鐘）；
2、評委依據(jù)競聘演講的內容、競聘者的領導能力、工作績效、學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作積極性、工作責任心、工作紀律性等方面綜合測評。
（五）組織考察
院組織、人事部門對擬聘對象進行考察。
（六）確定聘任人選及公示
根據(jù)考察結果，院黨政領導班子討論確定聘任人選并按規(guī)定予以公示?！ ?SPAN lang=EN-US>
（七）辦理聘任手續(xù)
公示無異議的，由公司董事會按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
特此公告。
二〇一五年元月十四日
（以上內容，可在院網(wǎng)站瀏覽下載。）
競聘華斯特公司常務副總經理報名登記表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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參加工作時間 |
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入黨時間 |
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學 歷 |
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職 稱 |
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現(xiàn)任職務及
任職時間 |
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健康狀況 |
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熟悉何種專業(yè)技術及有何種專長 |
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個
人
簡
歷 |
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資格
審查
意見 |
年 月 日
（蓋章） |
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